Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору, поскольку она сама по себе является государственной гарантией по оплате труда. Об этом в беседе с агентством "Прайм" рассказала член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова.
"Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора", — отметила Спиридонова.
При этом юрист подчеркнула, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает единую индексацию зарплаты для всех. По словам Спиридоновой, если предприятие не получает деньги из бюджета, то работодатель вправе самостоятельно устанавливать порядок и условия индексации, включая её размер и периодичность. Кроме того, коммерческие компании могут определять в том числе и коэффициент индексации, добавила юрист.
Правительство РФ внесло в Госдуму поправки об индексации пенсий на 8,6%
Ранее председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил понизить ставку подоходного налога (НДФЛ) для малообеспеченных россиян вплоть до 0%.
